결론부터 말하면 2026년 9월 28일 월요일은 대체공휴일이 아닙니다. 추석 연휴가 9월 24일 목요일부터 26일 토요일까지이고 27일이 일요일이라, 주 5일제 기준으로는 24~27일 나흘을 쉬게 됩니다. 하지만 28일은 전국 공통 공휴일이 아니므로 별도의 회사 휴무나 연차가 없다면 정상 근무일이고, 학교도 별도 재량휴업 등이 없다면 정상 일정으로 보는 것이 맞습니다.
왜 토요일과 겹쳤는데 대체공휴일이 없을까?
핵심은 현행 관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조입니다. 이 규정은 공휴일 종류에 따라 대체공휴일이 생기는 조건을 다르게 두고 있습니다. 추석은 제2조 제9호에 해당하며, 추석 전날·추석·추석 다음 날이 일요일과 겹치는 경우 등에 대체공휴일 규정이 적용됩니다.
2026년에는 추석 다음 날인 9월 26일이 토요일과 겹칩니다. 따라서 토요일과 겹쳤다는 이유만으로 9월 28일 월요일이 자동 대체공휴일이 되지는 않습니다.
출처: 국가법령정보센터 – 관공서의 공휴일에 관한 규정
2026 추석 날짜를 다시 보면
- 9월 24일 목요일: 추석 전날, 공휴일
- 9월 25일 금요일: 추석, 공휴일
- 9월 26일 토요일: 추석 다음 날, 공휴일
- 9월 27일 일요일: 일요일
- 9월 28일 월요일: 평일
한국천문연구원이 공개한 2026년 월력요항 역시 달력 제작의 기준이 되는 공식 자료입니다. 2026년 공휴일 구성은 이 월력요항과 관련 법령을 기준으로 확인할 수 있습니다.
‘임시공휴일’과 ‘대체공휴일’은 다르다
온라인에서는 9월 28일을 두고 ‘임시공휴일이 되는 것 아니냐’는 질문도 이어졌습니다. 그러나 대체공휴일은 법령에 정해진 조건에 따라 발생하는 날이고, 임시공휴일은 정부가 별도로 지정해야 하는 날입니다.
9월 24일 현재 28일을 임시공휴일로 지정한다는 정부의 확정 발표는 나오지 않았습니다. 따라서 ‘가능성이 있다’는 과거 기사나 온라인 게시물을 근거로 28일을 휴일로 잡아서는 안 됩니다. 오늘 공개된 보도에서도 28일은 정상 근무일로 안내되고 있습니다.
참고: 9월 24일 관련 보도
직장인·학생이 실제로 확인할 것
직장인은 회사가 자체적으로 28일을 휴무일로 정했거나 연차를 사용한 경우에는 쉴 수 있습니다. 학생 역시 학교가 재량휴업일 등을 별도로 정했다면 일정이 달라질 수 있습니다. 즉, 전국 공통 기준으로는 평일이지만 개별 사업장·학교 일정은 별도 확인이 필요합니다.
또 은행·증권시장·공공기관 등도 28일부터 통상적인 평일 업무 일정으로 돌아오는 만큼, 연휴 이후 금융거래 일정이 궁금하다면 HWIIK의 2026 추석 연휴 금융거래 정리도 함께 확인할 수 있습니다.
한 줄 정리
2026년 9월 28일 월요일은 추석 대체공휴일이 아니라 평일입니다. ‘추석 다음 날이 토요일이니 월요일에 대신 쉰다’는 계산은 올해 추석에는 적용되지 않습니다. 별도 휴무 여부는 회사나 학교 일정을 확인하세요.